技术培训系统的宗旨是响应公司"人力资本的增值优于财务资本增值"的企业价值观,站在全流程培养的高度,基于系统化培训与例行化指导培养相结合的工作思 路,对每一种角色从任职要求与职业发展两方面进行规划并提供系统化的培训培养措施,从而使人才成长与公司发展相互促进,培养职业化的工程师与职业化的经理人。
技术培训系统为每一个技术角色与管理角色提供职业发展过程中从低到高的系统化的培训课程与培养手段。
培训包括适应性培训与提高性培训两大类,适应性培训促进每一个角色适应现有的岗位,课程体系主要包括角色意识、岗位职责与关键行为、工作方法与技能三个部 分;提高性培训则为需要向更高层次发展的员工提供素质技能提升的机会,课程包括更高级别的套餐培训、相关领域的套餐培训等。技术培训系统在角色课程基础上 形成角色工作手册,努力创造学习型氛围,推动例行化指导与"干中学",为更快、更多地培育职业化工程师、经理人创造一个良好的环境与支撑条件。